◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇

　　为聘请26岁的研究员叫好

　　魏明

　　饶子和所长聘任26岁刚毕业的博士做研究员，一石激起数层浪，对此广泛讨
论，对我国现行的科研体制大有好处。

　　中国的选拔制度自古依赖就是论资排辈，即使有能力，如果生不逢时，一辈
子也难有出头之日，到头来还是被逼无奈为米国服务去，然后抽个时机，出口转
内销才能被当作人才。不吐不快对中科院的现规则很熟悉，说的非常有道理，如
果不如此，孙飞很可能就出国去了。最近几年国内生物研究领域发过不少文章，
没听说那个第一作者因此受到了重视，我知道的几个是都出国去了。不用说发
CNS的，就是发JBC的也都跑的精光（军队系统的除外，因为军装就是狗脖子上的
铁链，挣脱的代价是很高的）。受益的都是老板，不管主意是不是他的，受益的
总不是学生。饶子和教授估计也是老板做大了，想开了，院士也选上了，所长也
当上了，该为其它人想想了，也为自己的前途想的远一点，如果再没有年轻的干
将留下来为他卖命，所长当的也很累。不管什么动机，这样做对中国的科技发展
是一个好的示范，如果形成一个惯例，在国内发表CNS系列文章的第一作者都能
聘为教授和研究员，中国的科技界就有希望了。能在中国作出CNS文章的学生比
引进的海龟们的潜力更大，要把他们留住，要给他们创造好的条件，他们是中国
科技的未来。如果一旦出去了，那可是肉包子打狗有去无回啊，发JBC的出去还
可能回来，发CNS的是肯定不会回来的，中国的损失大了去了！举双手为聘请26
岁的研究员叫好！为饶院士叫好！

　　提醒一下饶院士，不要仅仅制造轰动效应，要为中科院为中国好好培养人才，
争取尽快让这些年轻人成为PI，让他们的创造性好好的发挥出来！

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”！

(XYS20060216)

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇